По причине того, что внедрение типовых на мотивацию достижения методов в несколько раз снижает риск не правильной интерпретации и сокращает длительность измерения, оно необходимо именно в сегодняшних условиях.
Систематизированные типовые на мотивацию достижения методы представляют собой рабочий инструмент высококвалифицированного определения уровня мотивации, позволяющий распознать преобладающие мотивы личности и уровень профессиональных умений. Определены общепризнанные сферы работы с типовыми на мотивацию достижения методами различающиеся по факторам, ориентированности, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.
К довольно известным и постоянно применяемым типовым на мотивацию достижения методам относят специально-ориентированные методики: М.Рокича-Швартца, Д.Голанда, УMД. Такие типовые на мотивацию достижения методы позволяют осуществить мнгновенную оценку направленности тестируемого.
|
