В связи с тем, что использование тестов на трудовую мотивацию многократно снижает риск не верных результатов и уменьшает длительность тестирования, оно сверх востребовано как раз сейчас.
Компьютерные тесты на трудовую мотивацию представляют собой рабочий элемент профессионального выявления мотивации, дающий возможность распознать ведущие мотивы человека и уровень профессиональных умений. Есть базовые направления работы с тестами на трудовую мотивацию имеющие различия по сложности, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и возможностям.
К довольно известным и часто доминирующим тестам на трудовую мотивацию относятся специально-направленные методики: Рокича-Шварца, Дж.Холланда, УМД. Подобные тесты на трудовую мотивацию позволяют реализовать моментальную оценку направленности отвечающего.
|
