В связи с тем, что внедрение тестов при приеме на работу мотивации в несколько раз снижает возможность получения не верных результатов и сокращает общее время исследования, оно востребовано в сегодняшних условиях.
Автоматизированные тесты при приеме на работу мотивации представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированной оценки мотивации, дающий возможность распознать доминирующие мотивы человека и степень развития волевых качеств. Есть разные области работы с тестами при приеме на работу мотивации различающиеся по факторам, специализации, организации, времени тестирования и валидности.
К довольно распостраненным и постоянно применяемым тестам при приеме на работу мотивации можно отнести специализированные опросники: М.Рокича, Дж.Голанда, УМД. Представленные тесты при приеме на работу мотивации позволяют осуществить мнгновенную диагностику направленности тестируемого.
|
