По-скольку применение инструментов межличностных по мотивации персонала значительно минимизирует риск ошибок и снижает длительность исследования, оно сверх востребовано в настоящее время.
Компьютерные инструменты межличностные по мотивации персонала представляют собой эффективный метод высококвалифицированного выявления мотивационной сферы, помогающий охарактеризовать внутриличностные мотивы тестируемого и степень социальных навыков. Есть общепризнанные сферы работы с инструментами межличностными по мотивации персонала отличные друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, составности, времени тестирования и достоверности.
К широко известным и часто применяемым инструментам межличностным по мотивации персонала относят специально-ориентированные опросники: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УМД. Подобного типа инструменты межличностные по мотивации персонала дают возможность реализовать быструю интерпретацию ориентации респондента.
|
