В следствии того, что применение личностных анкет оценивающих мотивацию в несколько раз уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает длительность измерения, оно необходимо в настоящее время.
Систематизированные личностные анкеты оценивающие мотивацию - основной инструмент квалифицированного определения мотивационной сферы, дающий возможность анализировать внутренние тенденции личности и степень профессионализма. Есть базовые сферы работы с личностными анкетами оценивающими мотивацию различающиеся по факторам, ориентированности, организованности, временным интервалам и валидности.
К широко популярным и часто доминирующим личностным анкетам оценивающим мотивацию можно отнести специальные методики: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голанда, УMД. Подобные личностные анкеты оценивающие мотивацию дают возможность осуществить мнгновенную оценку мотивации респондента.
|
