По-скольку внедрение личностных анкет по мотивации и профориентации многократно снижает вероятность не верных результатов и уменьшает общее время диагностики, оно очень необходимо особенно в сегодняшних условиях.
Систематизированные личностные анкеты по мотивации и профориентации представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированного определения мотивации, помогающий охарактеризовать скрытые ценностные ориентации личности и наличие профессиональных умений. Есть общепризнанные направления работы с личностными анкетами по мотивации и профориентации отличающиеся друг от друга по факторам, направленности, организованности, времени тестирования и валидности.
К наиболее известным и повсеместно используемым личностным анкетам по мотивации и профориентации можно отнести специализированные опросники: Рокича-Шварца, Д.Голланда, УMД. Подобные личностные анкеты по мотивации и профориентации дают возможность провести быструю оценку направленности респондента.
|
