По причине того, что применение личностных и межличностных инструментов по мотивации достижений в несколько раз уменьшает возможность получения ошибок и уменьшает длительность процедуры, оно сверх востребовано как раз в настоящее время.
Систематизированные личностные и межличностные инструменты по мотивации достижений - это рабочий метод квалифицированного выявления мотивации, помогающий анализировать доминирующие стремления тестируемого и уровень профессионализма. Есть общепризнанные направления работы с личностными и межличностными инструментами по мотивации достижений различающиеся по количеству вопросов, ориентированности, структуре, времени тестирования и достоверности.
К широко доступным и повсеместно применяемым личностным и межличностным инструментам по мотивации достижений относят специализированные методики: Рокича-Швартца, Д.Холланда, УМД. Подобного типа личностные и межличностные инструменты по мотивации достижений позволяют реализовать экспресс интерпретацию мотивации тестируемого.
|
