По причине того, что использование межличностных тестов по мотивации достижений значительно снижает вероятность не верных результатов и уменьшает общее время измерения, оно необходимо в сегодняшних условиях.
Систематизированные межличностные тесты по мотивации достижений - самостоятельный элемент профессионального выявления уровня мотивации, помогающий охарактеризовать скрытые тенденции тестируемого и наличие профессионализма. Определены общепринятые сферы работы с межличностными тестами по мотивации достижений отличные друг от друга по факторам, специализированности, структуре, продолжительности опроса и техническим характеристикам.
К довольно доступным и повсеместно доминирующим межличностным тестам по мотивации достижений относятся специально-направленные опросники: Рокича-Шварца, Дж.Холланда, УMД. Данные межличностные тесты по мотивации достижений могут провести моментальную оценку ориентации личности.
|
