По-скольку внедрение личностных и межличностных методов диагностики на мотивацию к успеху значительно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и снижает длительность процедуры, оно очень необходимо в настоящее время.
Автоматизированные личностные и межличностные методы диагностики на мотивацию к успеху - это эффективный элемент профессиональной оценки мотивационной сферы, помогающий охарактеризовать внутренние мотивы личности и уровень профессионализма. Есть общепринятые направления работы с личностными и межличностными методами диагностики на мотивацию к успеху имеющие различия по факторам, направленности, организации, временным интервалам и валидности.
К самым распостраненным и часто применяемым личностным и межличностным методам диагностики на мотивацию к успеху можно отнести специально-направленные опросники: Рокича-Швартца, Д.Холланда, УМД. Данного типа личностные и межличностные методы диагностики на мотивацию к успеху позволяют провести моментальную оценку ориентации тестируемого.
|
