В следствии того, что применение личностных по мотивации достижений программ многократно минимизирует риск не правильной интерпретации и снижает продолжительность тестирования, оно необходимо как раз сегодня.
Систематизированные личностные по мотивации достижений программы - самостоятельный инструмент высококвалифицированного определения мотивационной сферы, дающий возможность охарактеризовать доминирующие интересы человека и степень профессиональных умений. Определены разные сферы работы с личностными по мотивации достижений программами имеющие различия по количеству вопросов, специализированности, структуре, продолжительности опроса и достоверности.
К достаточно известным и повсеместно доминирующим личностным по мотивации достижений программам можно отнести специализированные методики: Рокича-Шварца, Д.Холланда, УМД. Данные личностные по мотивации достижений программы позволяют осуществить быструю интерпретацию мотивации отвечающего.
|
