В следствии того, что применение межличностных на определених мотивации способов многократно уменьшает вероятность не верных результатов и минимизирует продолжительность диагностики, оно крайне актуально именно в настоящее время.
Автоматизированные межличностные на определение мотивации способы - это эффективный элемент профессиональной оценки мотивационной сферы, дающий возможность распознать скрытые стремления личности и уровень профессионализма. Есть общепринятые области работы с межличностными на определеними мотивации способами различающиеся по количеству вопросов, специализированности, составности, продолжительности опроса и возможностям.
К самым популярным и повсеместно применяемым межличностным на определеним мотивации способам относят специализированные методики: Рокича-Шварца, Дж.Голанда, УMД. Представленные межличностные на определение мотивации способы позволяют осуществить экспресс интерпретацию направленности респондента.
|
