В связи с тем, что использование методов диагностических на мотивацию персонала многократно минимизирует возможность получения ошибок и минимизирует общее время тестирования, оно сверх актуально в сегодняшних условиях.
Автоматизированные методы диагностические на мотивацию персонала - основной инструмент профессиональной оценки уровня мотивации, позволяющий анализировать ведущие тенденции тестируемого и уровень профессиональных умений. Определены различные направления работы с методами диагностическими на мотивацию персонала различающиеся по сложности, ориентированности, организации, продолжительности опроса и возможностям.
К достаточно известным и часто применяемым методам диагностическим на мотивацию персонала относятся специально-ориентированные тесты: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Голланда, УМД. Эти методы диагностические на мотивацию персонала могут реализовать мнгновенную интерпретацию направленности тестируемого.
|
