Так как применение методов диагностики на мотивацию персонала стандартных многократно сокращает риск ошибок и уменьшает длительность исследования, оно очень востребовано сегодня.
Компьютерные методы диагностики на мотивацию персонала стандартные - это самостоятельный элемент высококвалифицированного выявления уровня мотивации, помогающий анализировать преобладающие ценностные ориентации человека и уровень социальных навыков. Существуют базовые направления работы с методами диагностики на мотивацию персонала стандартными отличные друг от друга по количеству вопросов, специфике, организации, продолжительности опроса и достоверности.
К широко распостраненным и почти везде доминирующим методам диагностики на мотивацию персонала стандартным относят специальные опросники: Рокича-Швартца, Дж.Голанда, УМД. Подобные методы диагностики на мотивацию персонала стандартные могут проводить моментальную оценку мотивации тестируемого.
|
