В связи с тем, что внедрение методов тестирования на мотивацию персонала вербальных многократно уменьшает возможность получения ошибок и снижает длительность исследования, оно сверх актуально особенно сейчас.
Систематизированные методы тестирования на мотивацию персонала вербальные представляют собой рабочий инструмент профессионального выявления мотивации, дающий возможность распознать ведущие тенденции тестируемого и степень развития волевых качеств. Определены общепризнанные направления работы с методами тестирования на мотивацию персонала вербальными отличающиеся друг от друга по трудности обработки, специализированности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.
К наиболее известным и постоянно доминирующим методам тестирования на мотивацию персонала вербальным можно отнести специально-ориентированные тесты: Рокича-Швартца, Д.Голанда, УМД. Представленные методы тестирования на мотивацию персонала вербальные могут реализовать быструю диагностику направленности тестируемого.
|
