По-скольку применение методов тестирования на уровень мотивации личностных и межличностных в несколько раз сокращает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность диагностики, оно сверх актуально особенно в настоящее время.
Систематизированные методы тестирования на уровень мотивации личностные и межличностные - это эффективный элемент профессиональной оценки мотивации, позволяющий охарактеризовать ведущие ценностные ориентации человека и степень развития волевых качеств. Существуют базовые сферы работы с методами тестирования на уровень мотивации личностными и межличностными имеющие различия по трудности обработки, направленности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.
К довольно популярным и постоянно применяемым методам тестирования на уровень мотивации личностным и межличностным относят узко-специализированные методики: М.Рокича-Шварца, Дж.Голанда, УМД. Подобного типа методы тестирования на уровень мотивации личностные и межличностные дают возможность проводить быструю диагностику мотивации тестируемого.
|
