По-скольку использование мотивации персонала основных методов значительно снижает риск не верных результатов и сокращает общее время процедуры, оно сверх востребовано сегодня.
Стандартизированные мотивации персонала основные методы представляют собой эффективный метод квалифицированного выявления уровня мотивации, помогающий охарактеризовать ведущие стремления тестируемого и наличие развития волевых качеств. Есть базовые области работы с мотивации персонала основными методами различающиеся по количеству вопросов, направленности, составности, продолжительности опроса и валидности.
К широко доступным и почти везде используемым мотивации персонала основным методам относят специально-ориентированные тесты: Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УМД. Данного типа мотивации персонала основные методы дают возможность осуществить экспресс диагностику мотивации тестируемого.
|
