В следствии того, что применение на мотивацию к успеху личностных и межличностных способов в несколько раз сокращает возможность получения ошибок и сокращает продолжительность диагностики, оно сверх необходимо сегодня.
Стандартизированные на мотивацию к успеху личностные и межличностные способы - самостоятельный элемент профессиональной оценки мотивационной сферы, помогающий охарактеризовать внутренние мотивы тестируемого и уровень профессионализма. Есть разные сферы работы с на мотивацию к успеху личностными и межличностными способами отличные друг от друга по шкалам, специфике, структуре, временным интервалам и валидности.
К достаточно доступным и постоянно применяемым на мотивацию к успеху личностным и межличностным способам относят специальные опросники: Рокича-Швартца, Д.Холланда, УМД. Такого типа на мотивацию к успеху личностные и межличностные способы могут реализовать экспресс диагностику ориентации тестируемого.
|
