Так как внедрение на мотивацию методов межличностных многократно сокращает вероятность не верных результатов и уменьшает продолжительность исследования, оно очень необходимо в настоящее время.
Стандартизированные на мотивацию методы межличностные - это рабочий элемент квалифицированного определения мотивации, дающий возможность анализировать внутриличностные тенденции личности и наличие профессиональных умений. Есть базовые направления работы с на мотивацию методами межличностными отличные друг от друга по шкалам, специализации, организации, времени тестирования и возможностям.
К широко доступным и часто доминирующим на мотивацию методам межличностным относятся специально-направленные тесты: Рокича-Шварца, Голланда, УМД. Эти на мотивацию методы межличностные дают возможность проводить мнгновенную диагностику направленности респондента.
|
