В следствии того, что применение на мотивацию персонала мотивационных программ многократно уменьшает риск ошибок и минимизирует длительность тестирования, оно крайне актуально особенно в настоящее время.
Стандартизированные на мотивацию персонала мотивационные программы - это эффективный элемент профессиональной оценки мотивации, позволяющий охарактеризовать внутриличностные тенденции человека и уровень развития волевых качеств. Определены общепринятые направления работы с на мотивацию персонала мотивационными программами отличающиеся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, организации, времени тестирования и достоверности.
К наиболее популярным и часто доминирующим на мотивацию персонала мотивационным программам можно отнести специально-ориентированные методики: М.Рокича-Швартца, Дж.Голланда, УМД. Данные на мотивацию персонала мотивационные программы позволяют осуществить моментальную оценку мотивации личности.
|
