По-скольку применение на мотивацию персонала программ диагностических в несколько раз уменьшает вероятность не верных результатов и снижает общее время исследования, оно очень востребовано как раз в сегодняшних условиях.
Систематизированные на мотивацию персонала программы диагностические - это рабочий метод квалифицированного определения уровня мотивации, помогающий охарактеризовать скрытые тенденции человека и степень профессиональных умений. Существуют общепризнанные области работы с на мотивацию персонала программами диагностическими отличные друг от друга по факторам, специализированности, организации, продолжительности опроса и валидности.
К достаточно популярным и часто доминирующим на мотивацию персонала программам диагностическим относят специально-ориентированные методики: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голанда, УМД. Такие на мотивацию персонала программы диагностические могут реализовать экспресс диагностику мотивации респондента.
|
