Так как применение на мотивацию персонала способов стандартных значительно снижает риск не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, оно крайне необходимо особенно в сегодняшних условиях.
Стандартизированные на мотивацию персонала способы стандартные представляют собой основной инструмент профессионального определения мотивации, помогающий анализировать скрытые ценностные ориентации тестируемого и уровень социальных навыков. Есть базовые сферы работы с на мотивацию персонала способами стандартными отличные друг от друга по факторам, специализации, организованности, времени тестирования и достоверности.
К самым распостраненным и постоянно доминирующим на мотивацию персонала способам стандартным можно отнести специально-направленные тесты: М.Рокича-Шварца, Д.Голланда, УMД. Данного типа на мотивацию персонала способы стандартные позволяют реализовать быструю оценку мотивации отвечающего.
|
