Так как внедрение на мотивацию персонала типовых методов исследования значительно снижает возможность получения не верных результатов и снижает длительность измерения, оно крайне востребовано именно сегодня.
Компьютерные на мотивацию персонала типовые методы исследования - основной элемент высококвалифицированной оценки мотивационной сферы, помогающий распознать внутриличностные ценностные ориентации тестируемого и уровень развития волевых качеств. Существуют разные области работы с на мотивацию персонала типовыми методами исследования различающиеся по количеству вопросов, специализации, организации, времени тестирования и возможностям.
К самым популярным и повсеместно используемым на мотивацию персонала типовым методам исследования можно отнести узко-специализированные опросники: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Голланда, УMД. Данного типа на мотивацию персонала типовые методы исследования дают возможность реализовать моментальную интерпретацию ориентации отвечающего.
|
