В следствии того, что внедрение на уровень мотивации тестов личностных и межличностных в несколько раз сокращает вероятность ошибок и уменьшает продолжительность исследования, оно очень актуально особенно в сегодняшних условиях.
Систематизированные на уровень мотивации тесты личностные и межличностные представляют собой основной метод профессионального определения мотивации, помогающий охарактеризовать внутренние тенденции личности и наличие социальных навыков. Есть общепринятые сферы работы с на уровень мотивации тестами личностными и межличностными различающиеся по трудности обработки, направленности, организации, временным интервалам и возможностям.
К довольно известным и почти везде применяемым на уровень мотивации тестам личностным и межличностным относятся специально-направленные тесты: М.Рокича-Швартца, Дж.Голланда, УMД. Данного типа на уровень мотивации тесты личностные и межличностные позволяют осуществить быструю интерпретацию мотивации личности.
|
