По причине того, что использование оценивающих мотивацию личностных и межличностных программ многократно минимизирует риск не правильной интерпретации и уменьшает общее время диагностики, оно очень необходимо именно сейчас.
Стандартизированные оценивающие мотивацию личностные и межличностные программы - это эффективный элемент профессиональной оценки уровня мотивации, дающий возможность охарактеризовать скрытые мотивы тестируемого и наличие развития волевых качеств. Есть различные направления работы с оценивающими мотивацию личностными и межличностными программами имеющие различия по факторам, направленности, составности, времени тестирования и валидности.
К широко доступным и часто доминирующим оценивающим мотивацию личностным и межличностным программам можно отнести специально-ориентированные опросники: М.Рокича, Дж.Холланда, УMД. Данного типа оценивающие мотивацию личностные и межличностные программы дают возможность проводить моментальную диагностику ориентации респондента.
|
