Так как применение по контролю мотивации личностных и межличностных методов исследования в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность тестирования, оно очень необходимо сегодня.
Автоматизированные по контролю мотивации личностные и межличностные методы исследования представляют собой эффективный инструмент профессиональной оценки мотивации, помогающий распознать скрытые стремления тестируемого и уровень профессиональных умений. Определены разные сферы работы с по контролю мотивации личностными и межличностными методами исследования имеющие различия по сложности, специфике, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.
К довольно популярным и повсеместно используемым по контролю мотивации личностным и межличностным методам исследования можно отнести специально-направленные опросники: М.Рокича-Шварца, Д.Голанда, УМД. Подобного типа по контролю мотивации личностные и межличностные методы исследования дают возможность проводить экспресс диагностику мотивации личности.
|
