По причине того, что внедрение по мотивации достижений инструментов межличностных в несколько раз минимизирует вероятность ошибок и минимизирует общее время тестирования, оно очень необходимо сегодня.
Систематизированные по мотивации достижений инструменты межличностные представляют собой основной метод высококвалифицированной оценки мотивационной сферы, помогающий анализировать скрытые стремления личности и уровень профессиональных умений. Определены общепризнанные направления работы с по мотивации достижений инструментами межличностными отличающиеся друг от друга по шкалам, специфике, организации, временным интервалам и валидности.
К наиболее распостраненным и часто доминирующим по мотивации достижений инструментам межличностным можно отнести специальные опросники: М.Рокича-Швартца, Голланда, УМД. Такие по мотивации достижений инструменты межличностные позволяют реализовать быструю диагностику направленности тестируемого.
|
