В связи с тем, что внедрение по мотивации достижений межличностных методов исследования значительно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и минимизирует длительность измерения, оно крайне необходимо именно сейчас.
Стандартизированные по мотивации достижений межличностные методы исследования - рабочий элемент квалифицированного выявления мотивационной сферы, дающий возможность анализировать ведущие интересы личности и наличие профессиональных умений. Существуют различные направления работы с по мотивации достижений межличностными методами исследования различающиеся по сложности, направленности, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.
К самым распостраненным и почти везде доминирующим по мотивации достижений межличностным методам исследования относятся специально-ориентированные методики: М.Рокича-Швартца, Голланда, УМД. Представленные по мотивации достижений межличностные методы исследования могут провести мнгновенную интерпретацию направленности отвечающего.
|
