Так как применение по мотивации персонала диагностических методов значительно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность тестирования, оно очень актуально особенно в сегодняшних условиях.
Автоматизированные по мотивации персонала диагностические методы - основной метод квалифицированной оценки мотивационной сферы, дающий возможность распознать скрытые ценностные ориентации тестируемого и наличие социальных навыков. Определены общепризнанные сферы работы с по мотивации персонала диагностическими методами отличающиеся друг от друга по шкалам, специализированности, организации, времени тестирования и возможностям.
К наиболее известным и повсеместно доминирующим по мотивации персонала диагностическим методам относят специально-ориентированные опросники: М.Рокича, Дж.Голанда, УМД. Подобного типа по мотивации персонала диагностические методы дают возможность провести мнгновенную диагностику ориентации отвечающего.
|
