В связи с тем, что внедрение по выявлению уровня мотивации межличностных методов тестирования многократно уменьшает риск не правильной интерпретации и минимизирует продолжительность процедуры, оно очень актуально сейчас.
Стандартизированные по выявлению уровня мотивации межличностные методы тестирования представляют собой рабочий инструмент профессиональной оценки мотивации, позволяющий охарактеризовать внутриличностные мотивы тестируемого и наличие социальных навыков. Есть общепризнанные области работы с по выявлению уровня мотивации межличностными методами тестирования имеющие различия по сложности, ориентированности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.
К достаточно популярным и часто доминирующим по выявлению уровня мотивации межличностным методам тестирования относятся специально-ориентированные тесты: Рокича-Швартца, Д.Голанда, УМД. Эти по выявлению уровня мотивации межличностные методы тестирования позволяют проводить мнгновенную интерпретацию направленности тестируемого.
|
