По причине того, что использование психологических по мотивации анкет многократно сокращает возможность получения ошибок и сокращает длительность измерения, оно актуально именно в сегодняшних условиях.
Компьютерные психологические по мотивации анкеты представляют собой эффективный метод профессиональной оценки уровня мотивации, помогающий анализировать внутриличностные интересы тестируемого и уровень профессионализма. Существуют общепризнанные направления работы с психологическими по мотивации анкетами отличные друг от друга по шкалам, специфике, организованности, временным интервалам и возможностям.
К широко известным и повсеместно используемым психологическим по мотивации анкетам относятся специально-направленные методики: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Голланда, УМД. Такие психологические по мотивации анкеты могут реализовать мнгновенную диагностику мотивации респондента.
|
