Так как применение психологических тестов при оценке уровня мотивации в несколько раз минимизирует риск ошибок и уменьшает общее время процедуры, оно сверх актуально особенно в сегодняшних условиях.
Автоматизированные психологические тесты при оценке уровня мотивации - рабочий метод профессионального выявления уровня мотивации, позволяющий распознать внутренние мотивы тестируемого и степень профессионализма. Есть базовые направления работы с психологическими тестами при оценке уровня мотивации отличные друг от друга по сложности, направленности, организации, временным интервалам и достоверности.
К достаточно известным и почти везде доминирующим психологическим тестам при оценке уровня мотивации относятся специально-направленные методики: Рокича-Швартца, Д.Голланда, УМД. Данные психологические тесты при оценке уровня мотивации позволяют проводить экспресс оценку ориентации респондента.
|
