В связи с тем, что использование стандартных методов мотивации персонала многократно снижает вероятность ошибок и сокращает общее время исследования, оно сверх востребовано в сегодняшних условиях.
Стандартизированные стандартные методы мотивации персонала - это эффективный метод профессионального выявления мотивационной сферы, позволяющий охарактеризовать преобладающие ценностные ориентации тестируемого и наличие профессионализма. Существуют разные направления работы с стандартными методами мотивации персонала имеющие различия по факторам, ориентированности, организованности, временным интервалам и валидности.
К наиболее доступным и часто используемым стандартным методам мотивации персонала можно отнести узко-специализированные методики: М.Рокича, Дж.Голланда, УМД. Представленные стандартные методы мотивации персонала дают возможность проводить моментальную интерпретацию направленности отвечающего.
|
