По причине того, что внедрение тестов для определения уровня мотивации коллектива в несколько раз снижает риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность процедуры, оно крайне актуально именно сейчас.
Систематизированные тесты для определения уровня мотивации коллектива - основной элемент высококвалифицированной оценки мотивационной сферы, дающий возможность анализировать внутренние тенденции личности и степень развития волевых качеств. Существуют базовые направления работы с тестами для определения уровня мотивации коллектива отличные друг от друга по шкалам, специализации, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.
К наиболее распостраненным и повсеместно применяемым тестам для определения уровня мотивации коллектива можно отнести специально-ориентированные тесты: М.Рокича-Швартца, Д.Голланда, УМД. Такого типа тесты для определения уровня мотивации коллектива могут реализовать экспресс диагностику мотивации тестируемого.
|
