Так как внедрение тестов личностных по мотивации и профориентации многократно уменьшает риск не верных результатов и минимизирует длительность тестирования, оно необходимо сегодня.
Систематизированные тесты личностные по мотивации и профориентации представляют собой рабочий метод профессиональной оценки мотивационной сферы, позволяющий анализировать внутренние тенденции личности и наличие социальных навыков. Есть общепринятые сферы работы с тестами личностными по мотивации и профориентации различающиеся по факторам, ориентированности, организации, продолжительности опроса и валидности.
К наиболее популярным и постоянно доминирующим тестам личностным по мотивации и профориентации можно отнести специальные опросники: Рокича-Шварца, Д.Голанда, УМД. Такие тесты личностные по мотивации и профориентации дают возможность реализовать моментальную диагностику ориентации тестируемого.
|
