По причине того, что использование тестов межличностных по мотивации достижений значительно сокращает возможность получения не верных результатов и минимизирует общее время тестирования, оно крайне необходимо именно в настоящее время.
Компьютерные тесты межличностные по мотивации достижений - это рабочий метод квалифицированного выявления мотивационной сферы, дающий возможность охарактеризовать скрытые интересы тестируемого и уровень профессиональных умений. Есть базовые области работы с тестами межличностными по мотивации достижений имеющие различия по шкалам, специализации, структуре, продолжительности опроса и возможностям.
К наиболее доступным и повсеместно применяемым тестам межличностным по мотивации достижений можно отнести узко-специализированные методики: М.Рокича-Швартца, Дж.Холланда, УMД. Эти тесты межличностные по мотивации достижений позволяют реализовать быструю диагностику направленности респондента.
|
