В связи с тем, что использование тестов на мотивацию при отборе персонала в несколько раз сокращает риск не верных результатов и уменьшает общее время тестирования, оно крайне востребовано особенно в сегодняшних условиях.
Стандартизированные тесты на мотивацию при отборе персонала - эффективный инструмент квалифицированного выявления мотивационной сферы, позволяющий охарактеризовать внутриличностные тенденции личности и уровень профессионализма. Существуют общепринятые сферы работы с тестами на мотивацию при отборе персонала отличающиеся друг от друга по факторам, специализации, организации, временным интервалам и валидности.
К довольно доступным и повсеместно используемым тестам на мотивацию при отборе персонала можно отнести узко-специализированные тесты: М.Рокича, Д.Голанда, УМД. Такого типа тесты на мотивацию при отборе персонала позволяют проводить мнгновенную интерпретацию направленности личности.
|
