В связи с тем, что использование тестов по не матириальной мотивации персонала значительно снижает возможность получения ошибок и уменьшает длительность исследования, оно очень необходимо сейчас.
Автоматизированные тесты по не матириальной мотивации персонала представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированного определения уровня мотивации, дающий возможность анализировать ведущие мотивы человека и наличие профессиональных умений. Существуют разные сферы работы с тестами по не матириальной мотивации персонала различающиеся по факторам, специфике, составности, времени тестирования и возможностям.
К наиболее доступным и часто доминирующим тестам по не матириальной мотивации персонала относятся специализированные методики: М.Рокича, Голланда, УМД. Такие тесты по не матириальной мотивации персонала позволяют провести быструю оценку мотивации отвечающего.
|
