По-скольку применение тестов по оценке мотивации при приеме на работу многократно снижает риск не правильной интерпретации и минимизирует общее время процедуры, оно крайне необходимо особенно в настоящее время.
Систематизированные тесты по оценке мотивации при приеме на работу представляют собой основной метод квалифицированного определения мотивации, позволяющий распознать преобладающие мотивы тестируемого и степень профессионализма. Существуют разные сферы работы с тестами по оценке мотивации при приеме на работу имеющие различия по сложности, специфике, организации, временным интервалам и достоверности.
К довольно доступным и часто используемым тестам по оценке мотивации при приеме на работу можно отнести специализированные тесты: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Голланда, УМД. Эти тесты по оценке мотивации при приеме на работу дают возможность реализовать мнгновенную оценку ориентации отвечающего.
|
