По-скольку внедрение типовых анкет выявления мотивации персонала в несколько раз снижает вероятность не правильной интерпретации и снижает продолжительность тестирования, оно крайне актуально особенно в сегодняшних условиях.
Стандартизированные типовые анкеты выявления мотивации персонала - это рабочий элемент высококвалифицированной оценки мотивационной сферы, дающий возможность распознать преобладающие интересы тестируемого и уровень профессионализма. Существуют разные сферы работы с типовыми анкетами выявления мотивации персонала отличные друг от друга по факторам, направленности, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.
К достаточно доступным и повсеместно доминирующим типовым анкетам выявления мотивации персонала можно отнести специально-ориентированные тесты: Рокича-Шварца, Голланда, УМД. Данные типовые анкеты выявления мотивации персонала дают возможность реализовать моментальную диагностику направленности тестируемого.
|
