По-скольку использование типовых по мотивации персонала тестов значительно минимизирует риск не верных результатов и уменьшает длительность исследования, оно крайне востребовано именно в сегодняшних условиях.
Стандартизированные типовые по мотивации персонала тесты - основной элемент высококвалифицированного определения уровня мотивации, дающий возможность охарактеризовать преобладающие интересы личности и степень профессионализма. Определены разные области работы с типовыми по мотивации персонала тестами отличные друг от друга по трудности обработки, специфике, организованности, продолжительности опроса и возможностям.
К широко доступным и повсеместно используемым типовым по мотивации персонала тестам относят специально-ориентированные опросники: Рокича-Шварца, Д.Голланда, УMД. Подобные типовые по мотивации персонала тесты могут осуществить экспресс оценку ориентации личности.
|
