В связи с тем, что применение типовых тестов по мотивации персонала многократно уменьшает возможность получения не верных результатов и минимизирует продолжительность измерения, оно очень необходимо особенно в сегодняшних условиях.
Стандартизированные типовые тесты по мотивации персонала - это эффективный инструмент профессионального определения мотивационной сферы, дающий возможность охарактеризовать внутренние мотивы личности и степень социальных навыков. Существуют различные области работы с типовыми тестами по мотивации персонала отличные друг от друга по факторам, специализации, структуре, времени тестирования и возможностям.
К самым доступным и постоянно используемым типовым тестам по мотивации персонала относятся специализированные методики: М.Рокича-Швартца, Д.Голанда, УМД. Подобные типовые тесты по мотивации персонала позволяют провести моментальную оценку мотивации отвечающего.
|
