В связи с тем, что использование тестов на мотивацию персонала в несколько раз уменьшает возможность получения не верных результатов и уменьшает продолжительность процедуры, оно актуально в сегодняшних условиях.
Автоматизированные тесты на мотивацию персонала представляют собой основной метод профессионального выявления уровня мотивации, помогающий анализировать скрытые ценностные ориентации личности и уровень профессиональных умений. Определены общепризнанные сферы работы с тестами на мотивацию персонала различающиеся по сложности, специфике, организации, временным интервалам и возможностям.
К наиболее популярным и повсеместно доминирующим тестам на мотивацию персонала относятся специально-ориентированные методики: М.Рокича-С.Швартца, Голланда, УМД. Представленные тесты на мотивацию персонала могут реализовать быструю интерпретацию ориентации отвечающего.
|
