В следствии того, что применение анкет выявления мотивации персонала многократно минимизирует риск ошибок и минимизирует продолжительность тестирования, оно востребовано в сегодняшних условиях.
Стандартизированные анкеты выявления мотивации персонала - это основной элемент квалифицированного выявления мотивации, позволяющий охарактеризовать внутриличностные ценностные ориентации личности и наличие социальных навыков. Существуют общепризнанные сферы работы с анкетами выявления мотивации персонала отличные друг от друга по факторам, ориентированности, структуре, времени тестирования и возможностям.
К достаточно распостраненным и часто доминирующим анкетам выявления мотивации персонала относят специально-направленные методики: Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УМД. Данного типа анкеты выявления мотивации персонала позволяют осуществить мнгновенную интерпретацию мотивации тестируемого.
|
