В следствии того, что применение межличностных инструментов на мотивацию персонала многократно сокращает риск не правильной интерпретации и снижает общее время измерения, оно крайне востребовано особенно в настоящее время.
Автоматизированные межличностные инструменты на мотивацию персонала - это основной инструмент профессионального определения мотивации, помогающий охарактеризовать внутриличностные мотивы личности и наличие профессионализма. Есть базовые направления работы с межличностными инструментами на мотивацию персонала имеющие различия по факторам, специфике, структуре, времени тестирования и техническим характеристикам.
К широко популярным и повсеместно применяемым межличностным инструментам на мотивацию персонала относят узко-специализированные методики: М.Рокича-Швартца, Дж.Голанда, УMД. Эти межличностные инструменты на мотивацию персонала могут осуществить моментальную оценку ориентации отвечающего.
|
