По причине того, что применение межличностных инструментов по контролю мотивации многократно снижает возможность получения не верных результатов и минимизирует продолжительность тестирования, оно крайне актуально особенно сейчас.
Систематизированные межличностные инструменты по контролю мотивации представляют собой основной инструмент квалифицированной оценки уровня мотивации, позволяющий охарактеризовать внутренние мотивы тестируемого и степень профессиональных умений. Определены общепризнанные направления работы с межличностными инструментами по контролю мотивации отличные друг от друга по факторам, специфике, организованности, продолжительности опроса и достоверности.
К довольно доступным и повсеместно используемым межличностным инструментам по контролю мотивации относятся специализированные методики: М.Рокича-Швартца, Голланда, УМД. Данные межличностные инструменты по контролю мотивации могут осуществить экспресс интерпретацию мотивации респондента.
|
