По-скольку использование межличностных методов диагностики выявления мотивации персонала в несколько раз снижает возможность получения не верных результатов и уменьшает длительность исследования, оно очень актуально сейчас.
Автоматизированные межличностные методы диагностики выявления мотивации персонала - это самостоятельный элемент высококвалифицированного определения мотивации, позволяющий охарактеризовать преобладающие ценностные ориентации тестируемого и наличие социальных навыков. Существуют общепризнанные сферы работы с межличностными методами диагностики выявления мотивации персонала отличающиеся друг от друга по факторам, специализации, структуре, временным интервалам и возможностям.
К довольно распостраненным и постоянно доминирующим межличностным методам диагностики выявления мотивации персонала относят специально-ориентированные тесты: М.Рокича-Швартца, Дж.Холланда, УMД. Эти межличностные методы диагностики выявления мотивации персонала могут провести быструю диагностику ориентации личности.
|
