По причине того, что применение межличностных на мотивацию достижения методов диагностики в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и сокращает длительность диагностики, оно крайне необходимо как раз в настоящее время.
Автоматизированные межличностные на мотивацию достижения методы диагностики представляют собой эффективный инструмент профессионального определения уровня мотивации, позволяющий охарактеризовать внутренние мотивы человека и уровень профессиональных умений. Определены общепринятые сферы работы с межличностными на мотивацию достижения методами диагностики отличающиеся друг от друга по трудности обработки, специализированности, организованности, продолжительности опроса и валидности.
К самым популярным и почти везде используемым межличностным на мотивацию достижения методам диагностики можно отнести узко-специализированные методики: Рокича-Шварца, Д.Голанда, УMД. Эти межличностные на мотивацию достижения методы диагностики дают возможность реализовать мнгновенную диагностику ориентации личности.
|
