В следствии того, что использование методов диагностических выявления мотивации персонала в несколько раз минимизирует риск ошибок и сокращает общее время тестирования, оно актуально в настоящее время.
Автоматизированные методы диагностические выявления мотивации персонала представляют собой эффективный элемент высококвалифицированной оценки мотивации, дающий возможность охарактеризовать скрытые интересы личности и уровень профессиональных умений. Существуют базовые сферы работы с методами диагностическими выявления мотивации персонала отличающиеся друг от друга по шкалам, ориентированности, структуре, времени тестирования и техническим характеристикам.
К довольно распостраненным и постоянно применяемым методам диагностическим выявления мотивации персонала можно отнести специально-ориентированные тесты: Рокича-Шварца, Д.Голанда, УMД. Данные методы диагностические выявления мотивации персонала могут проводить быструю интерпретацию ориентации личности.
|
