В следствии того, что применение мотивации к обучению личностных и межличностных анкет значительно минимизирует возможность получения не верных результатов и сокращает общее время процедуры, оно очень востребовано как раз в настоящее время.
Систематизированные мотивации к обучению личностные и межличностные анкеты - рабочий метод профессионального определения уровня мотивации, дающий возможность распознать преобладающие ценностные ориентации личности и наличие профессионализма. Определены разные области работы с мотивации к обучению личностными и межличностными анкетами имеющие различия по факторам, направленности, организованности, временным интервалам и достоверности.
К широко популярным и повсеместно используемым мотивации к обучению личностным и межличностным анкетам можно отнести специально-ориентированные методики: М.Рокича-С.Швартца, Голланда, УMД. Такого типа мотивации к обучению личностные и межличностные анкеты могут проводить моментальную оценку направленности тестируемого.
|
