В связи с тем, что использование мотивации персонала психологических методов исследования значительно сокращает вероятность ошибок и сокращает общее время измерения, оно сверх актуально именно сейчас.
Систематизированные мотивации персонала психологические методы исследования представляют собой рабочий элемент профессионального определения уровня мотивации, позволяющий распознать ведущие тенденции человека и наличие профессиональных умений. Существуют различные области работы с мотивации персонала психологическими методами исследования отличные друг от друга по сложности, специализации, структуре, временным интервалам и возможностям.
К достаточно распостраненным и почти везде используемым мотивации персонала психологическим методам исследования относятся специальные методики: Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УМД. Представленные мотивации персонала психологические методы исследования позволяют проводить быструю интерпретацию мотивации тестируемого.
|
